Давайте пообщаемся
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных
Теория и практика создания Employee Value Proposition: управляем образом компании в голове у соискателя
Теория и практика создания Employee Value Proposition: управляем образом компании в голове у соискателя
Что соискатели знают о вашей компании?
Вот кандидаты посмотрели сайт и соцсети. Пообщались с вашими HR-коллегами в LinkedIn. Почитали статьи ваших разработчиков на Хабре и послушали доклады ваших тимлидов на конференциях. Поговорили с вашим сотрудником в баре.
Знают ли они то важное о компании, что вам бы хотелось? Откликаются на ваши call-to-action?
Давайте сделаем так, чтобы каждый эпизод вашего общения с внешним миром дополнял единый привлекательный образ компании.
Вот кандидаты посмотрели сайт и соцсети. Пообщались с вашими HR-коллегами в LinkedIn. Почитали статьи ваших разработчиков на Хабре и послушали доклады ваших тимлидов на конференциях. Поговорили с вашим сотрудником в баре.
Знают ли они то важное о компании, что вам бы хотелось? Откликаются на ваши call-to-action?
Давайте сделаем так, чтобы каждый эпизод вашего общения с внешним миром дополнял единый привлекательный образ компании.
Пусть у вас будет Employee Value Proposition – ценностное предложение работодателя.
Программа курса
1
Примеры хороших и плохих EVP
2
Модель Why-How-What
3
Антипаттерны формулирования ключевого посыла о компании
4
Модель Шнайдера для описания корпоративной культуры
5
Модель Jobs-to-be-done для описания преимуществ компании
6
Проверка на пафос, неправду и буллшит
7
Встраиваем в коммуникации
С чем вы выйдете с воркшопа
- матчасть и примеры
- шаблон EVP
- черновик EVP для вашей компании
- бэклог по внедрению и развитию EVP
Хочется задать вопросы перед тем, как оплачивать? Напишите нам в телеграм
Click to order
Total:
Пришлём подтверждение оплаты и инструкции в течение 10 минут
Оплачивая участие, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с условиями пользования сайтом