Системный подход к деврелу
Системный подход к деврелу
ИТ-компании строят узнаваемый технический бренд – чтобы инженеры знали о тебе, с хорошей стороны, с большей готовностью откликались бы на предложение обсудить вакансии, потому что уже что-то такое слышали о компании, что им нравится, откликается

Внутри компании – чтобы люди обменивались опытом, переиспользовали опыт и наработки друг от друга, не пилили бы каждый свой велосипед, просто потому что были не в курсе, что в соседней команде делают похожие вещи

Отдельно взятый специалист – чтобы использовал лучшие практики инженерных коммуникаций для решения своих рабочих задач, профессионального развития

Это то, с чем мы помогаем – с помощью инструментария Developer Relations (DevRel, деврел)

Используем системный подход – на основе моделей, данных и 50+ кейсов из портфолио.

ИТ-компании строят узнаваемый технический бренд – чтобы инженеры знали о тебе, с хорошей стороны, с большей готовностью откликались бы на предложение обсудить вакансии, потому что уже что-то такое слышали о компании, что им нравится, откликается

Внутри компании – чтобы люди обменивались опытом, переиспользовали опыт и наработки друг от друга, не пилили бы каждый свой велосипед, просто потому что были не в курсе, что в соседней команде делают похожие вещи

Отдельно взятый специалист – чтобы использовал лучшие практики инженерных коммуникаций для решения своих рабочих задач, профессионального развития

Это то, с чем мы помогаем – с помощью инструментария Developer Relations (DevRel, деврел)

Используем системный подход – на основе моделей, данных и 50+ кейсов из портфолио

  • В тех компаниях, где деврел пока не практикуют, мы запускаем процесс и делаем его автономным. Чтобы работало и развивалось без нашего прямого участия
  • Там, где деврел уже есть — туда приносим деврел-систему, опыт из полсотни кейсов, насмотренность и нетворк. Помогаем сделать ревизию стратегии и метрик эффективности, внедряем стандарты классного контента, вовлекаем и обучаем инженеров, прокачиваем деврел-специалистов
  • Помогаем использовать деврел-систему на разных уровнях – для компании, отдела, команды и персонально
  • В тех компаниях, где деврел пока не практикуют, мы запускаем процесс и делаем его автономным. Чтобы работало и развивалось без нашего прямого участия
  • Там, где деврел уже есть — туда приносим деврел-систему, опыт из полсотни кейсов, насмотренность и нетворк. Помогаем сделать ревизию стратегии и метрик эффективности, внедряем стандарты классного контента, вовлекаем и обучаем инженеров, прокачиваем деврел-специалистов
  • Помогаем использовать деврел-систему на разных уровнях – для компании, отдела, команды и персонально
Подробнее – в ТГ
Подробнее — в ТГ
Что именно мы делаем:

Что именно мы делаем:

Лекция-активация
 — Что такое деврел и какие его виды существуют
 — Какая польза от деврела для компании
 — Какая личная польза для отдельного участника
 — С чего начать и как выглядит цикл работы над деврел-артефактом
 — Что делать, если не о чем рассказать или нет времени готовить доклад или статью

Бизнес-консультация от Лёши Долгушева
 — Деврел-команда: сколько каких людей нужно, как распределить зоны ответственности
 — Бюджет: сколько средств закладывать на разные активности, когда стоит запускать те или иные проекты, как защитить бюджет перед стейкхолдерами
 — Позиционирование: как рассказывать о компании и инженерной команде во внешних коммуникациях, что насчёт позиционирования внутри на нынешних сотрудников
 — Пошатать ваши кейсы: концепция стенда, запуск подкаста, проведение хайрингового ивента

Подготовка доклада
 — Победить сомнения из серии "мне нечего рассказать"
 — Найти тему, с учётом его экспретизы и трендов конференций и митапов
 — Выстроить структуру повествования
 — Получить обратную связь на промежуточные версии презентации и спич
 — Определиться с дизайном слайдов
 — Отредактировать заявку на выступление для конференции
Корпоративный тренинг
 — Как приготовить доклад
 — Как написать статью
 — Как организовать системную работу деврел-направления
 — Как сделать классный стенд на конференции

Менторская сессия
 — Войти в деврел: как начать заниматься деврелом из другой роли, сколько денег просить
 — ИПР: персональный профессиональный трек деврел-специалиста, что развивать и в каком направлении

Редактура статьи
 — Побороть сомнения в духе «такие статьи на Хабре уже есть»
 — Определиться с темой
 — Выстроить структуру статьи
 — Провести редактуру
 — Учитывать организационные нюансы публикации (оптимальный день и время, настройки и атрибуты поста для увеличения охвата)

Комплекс
Этот вариант – параллельно запустить в работу несколько активностей. Коммитимся на месяц, собираем бэклог из разных деврел-стримов, делаем. По итогу месяца – договариваемся, продлиться ещё на месяц или нам отключиться от процесса, дальше компания сама.

Отдельным пунктом – помогаем найти людей, кто будет поддерживать и развивать деврел вместо нас; находим среди нынешних сотрудников или помогаем нанять.

В рамках "Комплекса" оплачиваются не отдельные активности, но подписка на период работы.

Связаться
Связаться
Консультация

Как проходит: вы присылаете вопрос, созваниваемся обсудить (1 час), снова созваниваемся в течение месяца (1 час)


Кому подходит: при запуске деврела там, где раньше не было (компания, департамент); если есть сомнения в правильности стратегии/тактики; если есть сложности в девреле


Сколько стоит: 30к

Комплекс

Подход: вместе обсуждаем, вместе делаем


Как проходит: созваниваемся раз в неделю инициативной группой, часть задач делаем руками мы.


Коммитимся на месяц, собираем бэклог из разных деврел-стримов, делаем. По итогу месяца – договариваемся, продлиться ещё на месяц или нам отключиться от процесса, дальше компания сама.


Сколько стоит: 240к/месяц

Обучение

Как проходит:

  • lite: асинхронный доступ к видео-материалам
  • classic: онлайн-занятия раз в неделю
  • hardcore: посвящаем обучению один полный день, в офлайне
  • план б (если не набирается желающих из числа коллег): открытый воркшоп

Кому подходит и сколько стоит – смотрите в разделе "Обучение"

Менторская сессия

Как проходит: созваниваемся раз в 1-2 недели на час


Кому подходит: недеврелам, кто хочет войти в деврел; начинающим деврелам, кто хочет иметь представление о карьерных треках; продолжающим деврелам, кто чувствует, что упёрся в стеклянный потолок


Сколько стоит: 10к/час

Кто все эти люди?
  • Лёша Долгушев
    Занимаюсь деврелом с 2013 года.

    Делал деврел для команд от нескольких десятков человек до нескольких тысяч сотрудников.

    Верю, что деврел возможен и может быть полезен на любом масштабе – для компании, отдела, команды, отдельно взятого сотрудника.

    Стремлюсь сделать деврел индустриальным стандартом.

    Кандидат физико-математических наук